skip to Main Content

« Current year companies | Archive: 2017-2018 | 2016-2017

Arctic Futures (Business to Business – service in Ideasta yritykseksi – Rovaniemi)

Online:

Arctic Futures

Arctic Futures auttaa luomaan tämän päivän todellisuuksista tulevaisuuden mahdollisuuksia.

LEAN Sports Management (Business to Business – service in Ideasta yritykseksi – Rovaniemi)


Online:

LEAN Sports Management

LEAN Sports Management tarjoaa urheiluoikeuden ja taloushallinnon asiantuntijapalveluita. Asiakkaanamme voit keskittyä ydintoimintaasi ja säästää sekä … » Read More aikaa että rahaa. Optimoimme tuloskuntosi.

Palaset NY (Business to Consumer – service in Ideasta yritykseksi – Rovaniemi)

Online:

Palaset NY

Toiminimi Palaset tarjoaa korkeakoulun matematiikan ja/tai ruotsin valmentavaa opetusta verkossa non-stop -periaatteella välinein.

Työnohjaus NY (Business to Business – service in Ideasta yritykseksi – Rovaniemi)

Online:
website

Työnohjaus NY

Mitä työnojaus on
Työnohjauksen on todettu olevan tehokas menetelmä muun muassa työn kehittämisessä, muutostilanteissa ja työn kuormituksen tasaajana. … » Read More Työnohjauksessa käsitellään työntekijää tai ryhmää askarruttavia työtilanteita, pohditaan omia toimintatapoja, suhdetta työhön sekä itseä eri työrooleissa.
Minä työnohjaajana
Työnohjaukseni on voimavarakeskeistä. Voimavarakeskeinen työnohjaus rakentuu dialogiseen toimintatapaan. Dialogisuudella lisätään ja kehitetään työyhteisöjen vuoropuhelua ja yhdessä oivaltamista.
Työnohjauksessa luon ohjattavien kanssa tiiviin, kiireettömän ja luottavaisen ilmapiirin, joka perustuu siihen, että keskityn kuuntelemaan työnohjattavien puhetta ja olen kiinnostunut heidän asioistaan. Minulle on tärkeää, että työnohjaus etenee kiireettömästi, jolloin on tilaa sekä ulkoiselle että sisäiselle dialogille.
Työnohjaajana yritän mahdollistaa sen, että kaikkien ohjattavien äänet tulevat kuulluksi, jokaisen sanominen on yhtä arvokasta ja he voivat sanottaa asiansa omalla tavallaan. Pyrin saamaan työnohjauksen sellaiseksi, että ohjattavat voivat puhua rauhassa sillä hetkellä mielessään olevat asiat. Toivon, että ohjattavat voivat tuntea olevansa sellaisia kuin ovat ja tuntevat olonsa turvalliseksi ja luottavaisiksi, jolloin he uskaltavat puhua ohjauksessani vaikeistakin asioista.
Miten aloitamme työnohjauksen
Työnohjaukseni käynnistyy yhteydenotostasi. Ennen varsinaista ohjausprosessia tapaamme, jolloin kerron itsestäni, työtavoistani. Lisäksi haluan tietää tarpeenne ja odotuksenne. Tämän jälkeen teemme sopimuksen yhteistyön aloittamisesta. Yleensä sovin työnohjauksen määräajaksi, jonka jälkeen arvioimme työnohjauksen jatkamisesta. Tapaamisemme ajoittuvat 3-4 viikon välein ja kestävät tunnista kahteen tuntiin. Työnohjaustani tarjoan sekä ryhmille että yksilöille.

 

 

Back To Top